26 वर्षीय EY पुणे कर्मचारी का ‘काम के तनाव’ के कारण निधन, मां ने कंपनी के भारत प्रमुख को लिखा पत्र

दुखद घटना में, 26 वर्षीय अन्ना सेबेस्टियन पेरेयिल, एक EY कर्मचारी, चार महीने की सेवा के बाद ‘काम के तनाव’ से मर गया। उसकी मां अनिता ऑगस्टीन ने कंपनी के भारत के अध्यक्ष राजीव मेमानी को पत्र लिखकर आरोप लगाया कि कंपनी ‘अधिक काम’ कर रही है।

अत्यधिक कार्यभार

अन्ना के परिवार का कहना है कि बहुत अधिक काम करने के कारण उसके मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य में गंभीर समस्याएं आईं। “अन्ना ने अपने काम को लेकर अत्यधिक तनाव महसूस किया, लेकिन उसने हार नहीं मानी,” अनिता ने पत्र में लिखा।”

साथ ही, उनकी मां ने बताया कि अन्ना के मालिक ने उन्हें काम पर लगाया, कहते हुए कि “हर कोई रात में काम करता है।”रात में बार-बार काम करने से अन्ना का स्वास्थ्य बिगड़ गया।

कम्पनी की मानवाधिकार नीतियों पर प्रश्न

पत्र में, अनिता ने कंपनी की मानवाधिकार नीतियों की आलोचना करते हुए कहा कि उनकी बेटी का अनुभव इन नीतियों के खिलाफ था। “EY अपने घोषित मूल्यों के अनुसार कैसे कार्य कर सकता है?” उन्होंने पूछा।अन्ना की मां ने कहा कि वे दुखी थे कि कंपनी के कर्मचारी उनके अंतिम संस्कार में नहीं आए।

स्वास्थ्य पर ध्यान देने की जरूरत

अपने पत्र में, अनिता ने स्पष्ट रूप से कहा कि इस दुखद घटना को एक “जागृत कॉल” मानना चाहिए। उनका अनुरोध था कि कंपनी अपनी कार्यसंस्कृति पर विचार करे और कर्मचारियों की स्वास्थ्य और कल्याण को सर्वोच्च प्राथमिकता दे।

निष्कर्ष

अन्ना का दुखद निधन पूरी कार्यसंस्कृति और उनके परिवार के लिए चिंताजनक है। यह घटना न केवल एक व्यक्तिगत दुर्घटना है, बल्कि यह भी उठाता है कि व्यवसायों को अपने कर्मचारियों की मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य की कितनी चिंता है।

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